CORE VALUE DAN EMPLOYER BRANDING ASN BerAKHLAK

Redaksi

30 Maret 2022 13:45 WIB

Dibaca 508 kali

Publikasi

Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government) serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik dan kode perilaku Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021 Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN "Bangga Melayani Bangsa"

BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama.”

Di Kabupaten Kebumen kegiatan internalisasi core value dan employer branding di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen telah diawali dan dipimpin langsung oleh Bupati  Kebumeb Bapak H. Arif Sugiyanto, SH pada hari Selasa tanggal 11 Januari 2022 di Pendopo Kabumian dihadiri oleh Sekretaris Daerah, para Kepala OPD di Lingkungan Pemkab Kebumen, dan Camat se-Kabupaten Kebumen. Acara tersebut juga mengundang narasumber dari Biro Organisasi Setda Pemprov Jawa Tengah. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan nilai dan kinerja ASN BerAKHLAK yaitu ASN Kebumen yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Sejalan dengan kegiatan tersebut juga telah dikeluarkan Surat Edaran Nomor 060/486.1 tanggal 24 Maret 2022 tentang Internalisasi Core Value dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen.

Adapun panduan perilaku (kode etik) dari masing-masing nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:

Berorientasi Pelayanan

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
• Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
• Melakukan perbaikan tiada henti.

Akuntabel

• Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi.
• Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien.
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Kompeten

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal

• Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
• Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
• Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara.

Adaptif

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
• Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
• Bertindak proaktif.

Kolaboratif

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.